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静安“零距离恳谈”进步工作和招聘成功率

日期:2019-07-16 17:48 来源:新天域互联 作者:张晓云ZXY

  近来,静安区安吉乐助业服务所联合八家企业,带着招聘岗位,走进共和新路大街展开“岗位进社区,助业面对面”服务活动,以面对面恳谈方法,施行岗位对接,展开新方法的助业服务,进一步推动工作服务精准化、精细化,进步失、无业人员的工作成功率。

  活动包含“深化交流精准配对”“零距离恳谈”“调整用工误差值,点对点助力上岗”三个环节。活动中,安吉乐助业指导师提早将服务目标的测评成果和工作需求与相关招聘岗位进行匹配,做到“对号入座”,并和服务目标与招聘企业一起进行事例剖析和评论,进步配对成功率。

  参与活动的企业HR们一方面向我们宣讲企业状况和岗位要求,与服务目标面对面交流,详尽了解有意向应聘者的工作经历;另一方面,现场纠正服务目标的工作观念以及对应聘岗位的知道误差,协助他们顺畅进入状态。

  据初步统计,参与恳谈会的56名服务目标中,有23人现已获得企业复试资历,有2人被企业直接选用。共和新路大街表明,本年下半年还会安排展开此类恳谈会,并将规划扩大到400人左右。

  安吉乐助业服务所也表明,恳谈会是服务地点展开多种助业方法过程中总结出来的一种立异方法。与一般招聘会不同,助业服务现已不再是难如登天式的盲目投进简历,寻求入职的偶然性。而是经过前期助业导师的人员排摸、信息查询、心思和才能测评以及与企业岗位要求配对后,让企业直接进入社区,面对面恳谈触摸目标,完成招聘无缝对接,极大地进步了服务目标工作和企业招聘的成功率。